[Fonction publique] Un(e) agent(e) des interventions techniques polyvalent(e) en milieu rural (Temps partiel)

Au sein d’une communes de 1300 habitants, la collectivité recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e) afin de pallier la mutation d’un agent.
Sous la responsabilité de la secrétaire de Mairie, l’agent(e) intégrera une équipe de 9 personnes.
Il / elle interviendra principalement dans le bâtiment scolaire, la mairie et les salles municipales.
MISSIONS DU POSTE :
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux (écoles, salles municipales et mairie)
- Etat des lieux contradictoires pour les locations des deux salles communales avec explication du fonctionnement. (Entrée et sortie des locataires)
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
• Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux à entretenir
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Connaitre les règles de base du tri sélectif
Savoir-faire :
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène dans les locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Faire preuve d’adaptation et de polyvalence par nécessité de service
• Rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés
• Favoriser le dialogue et l’échange avec les autres collaborateurs dans un souci de travail d’équipe et de respect mutuel
• Respecter la discrétion requise lors de l’intervention dans les locaux occupés
Savoir-être :
• Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
• Être autonome et réactif ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Sens du service public.
Poste à pouvoir au 2 septembre 2024 (si recrutement d’un contractuel, CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement)
Contrat de travail annualisé
Lieu de travail : Saint-Priest, Ardèche
Organisation du travail :
- 20h00 hebdomadaires en périodes scolaires (36 semaines)
- 08h00 hebdomadaires en dehors des périodes scolaires (16 semaines)
- 12h00 les 3 premiers lundis du mois d’août (4h x 3)
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (Interiale).
Entretiens de recrutement prévus : Lundi 19 août après-midi